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村山慶輔の「日本へ呼び込め!外国人観光客」ブログ

インバウンド戦略アドバイザーの村山慶輔が、外国人観光客を呼び込むためのヒントや気づきを独自の視点で発信します。

インバウンド人材に関するアンケート協力のご依頼

おはようございます。
やまとごころの村山です。

やまとごころは「人材」を一つの
大きなテーマとして2007年から
インバウンド事業に取り組んでいます。

これからの日本のインバウンドを支えるのは、
まさに「人材」だと信じています。

この「人材」に関して、
インバウンドに携わる皆さまの会社の
採用状況や採用ニーズがどのようなものか、
現状を把握するためのアンケート調査を
現在実施しております。

尚、会社として公式な見解でなく、
あくまでもインバウンドに携わるご担当者の
感覚的なもので結構です。

本アンケートの結果は、
今後のインバウンド業界における人材雇用や
人材育成のあり方を検討していく上での貴重な
参考資料とさせていただきます。
(リリースとしても発信予定です。)

また、やまとごころキャリアとしても、
採用を検討されている企業の皆様にとって、
より効果的なマッチングを提供したいと思っております。

回答時間目安は3~5分です。
何卒ご協力のほど、よろしくお願いいたします。


▼やまとごころキャリア
 「インバウンド人材に関する企業の採用状況アンケート2015」
はこちら
http://goo.gl/forms/d03kFdE4jU


__________________________

アンケートご回答企業への特典もご用意しています!
__________________________

◆アンケートにお答えいただいた企業様のうち、
求人情報掲載をご希望の企業様の中から抽選で3社に
掲載料優待をプレゼント。

◆追加ヒアリングにご対応いただける企業様のうち
抽選で10社のご担当者各1名様を、
やまとごころのセミナーにご招待します。

詳しくはアンケートのページにてご確認ください。

▼やまとごころキャリア
 「インバウンド人材に関する企業の採用状況アンケート2015」
はこちら
http://goo.gl/forms/d03kFdE4jU

<回答受付期間:2015年6月24日~7月7日>

<回答時間目安:3~5分>